¿Somos una organización de alto desempeño?

Si obtiene resultados extraordinarios, crecientes y sostenibles, su empresa o equipo merece calificarse como de alto desempeño. Para llegar a esa categoría, es preciso trabajar arduamente, como si se construyera una pirámide de cuatro niveles. Coincidimos con Gustavo Martínez y otros consultores, al identificar diez pilares claves en ese proceso de construcción. Utilice una escala de 1 a 5 en donde …

Legados mundialistas

¿Qué enseñanzas dejaron algunas Selecciones en Brasil 2014? ¿Cuáles conviene rescatar para ser consideradas por organizaciones que pretendan ser competitivas y por personas que aspiren al alto desempeño? Usted puede agregar sus propias conclusiones, ¿qué tal le parecen estas ocho? Alemania: La disciplina estratégica es rentable. Mantenerla con máxima seriedad -pese a la presión externa- suele ser efectivo. Más que …