Eso llamado “cultura organizacional”

Las empresas compiten con su cultura organizacional. Por agradables que aparezcan los enunciados de misión, visión y valores en las páginas web de las organizaciones, la realidad es que sus miembros interpretan y viven la cultura empresarial según se conduzcan dentro de ella  cuatro situaciones concretas. Analice cómo se gestionan estas en su empresa.  Contrataciones y despidos: La forma en …

La confusión entre el rol y la persona

 “Como jefe es un desastre, pero como ser humano es ejemplar y le estimamos mucho.” Es posible escuchar esto en una empresa en la que se comprende la diferencia entre la persona como tal y el rol que desempeña. Confundir ambos factores puede conducir a tensiones, relaciones complicadas y decepciones injustas. ¿Sucede algo así en su organización?    Todos desempeñamos …